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抱怨,让早教中心失去太多业绩!

课程顾问之家2019-06-23 10:59:54


接触了很多早教中心,发现一个现象,凡是做的不错的早教中心,有一个共同特点:全体员工都很积极,乐观。而做的不理想的早教中心,也有一个共同特点:从老板到员工,相互抱怨,老板抱怨员工不主动,员工抱怨同事不帮助,老板不提供支持!


很多中心业绩做的不好,如果您给他举个做的好的例子,她马上就说,人家是大品牌,有知名度,或者人家在大城市,家长教育理念好,总之,别人做的好,都是别人的客观条件好,而自己做不好,都是自己的客观条件不好!


这是一个很可笑的逻辑!


在职场,很多不如意、不成功、没有结果,当我们去思考以后发现,都源于错误的心态,都是过不了自己心里的那个坎儿。

当我们发现问题的本质以后,我们才有机会克服了这些东西,之后就再也不会被这些负面的东西给打倒。

人很多时候,通常都是被负面情绪给打败的。就是过不了自己心里的那个关、那个结。所以最后,即便去换工作,或者换职业,问题还是存在!


业绩不好,团队不稳定,其实就是自己的原因。如果员工和老板都找自己的原因,那有做不好的业绩!


当员工就做好员工,当主管就做好主管,当老板就做好老板!认真工作,接待好家长和孩子,是早教顾问的本分;好好上课,认真对待每个孩子,是早教老师的本分;积极进取,践行早教,成就每个家长和每个员工,是投资人的本分;尽到本分,才会有福分!本分就是职责,福分就是业绩!不尽本分,那有业绩?


即便你只是一名普通员工,你尽力去传播一些正能量就可以。

我们之前工作的一个早教品牌,因为股东比较多,所以人际关系相对复杂,那我是怎么去攻克这一难关的呢?

当时我想了一段时间,发现我想不明白很多东西,于是就干脆让自己做得简单一点。

我就把所有的重心放在工作中就好,我不用去讨好任何人,对吧?当然尊重是必须的。

我就把自己的工作做好,我管他谁跟谁关系好,我一概不去管,我就做我自己就够了。

他们要做什么,这不是我能掌控的,我能掌握的就只有我自己,对不对?

如果你跟别人一起去抱怨,一起去看一些负面东西,一点意义都没有,不如做好自己。


其实通过这么多年的职场经验,我发现,员工只要是积极的,一般路越走越宽。


只要这个公司没有倒闭,只要这个公司没有恶意克扣你的薪水,你就在这个公司做到最好的那一个。

只要你这样做,你的能力一定会得到自大限度的锻炼,你的收入是不会差的。


所以不去抱怨,尽可能去影响身边的人,让他们也不抱怨。因为我觉得更多的时候,人都是被自己打败的,并不是所谓的客观原因。

所以客观环境的原因不是重要。最重要是在于我们的心态。


红军在过草地的恶劣环境,可以打败国民党的围追堵截;抗美援朝的志愿军可以雄赳赳气昂昂的击退强大的美军。


纵观历史,高手都是心态管理的高手!

如果你能把自己的工作做到极致,做到最棒最优秀,没有人是可以阻挡你的。

哪怕你是在一家很差的公司,你甚至都可以以你的一己之力把公司给做好。


我最喜欢的一本书叫《活法》,是日本的稻盛和夫写的,他一生把两家企业做到世界500强,其中一家,他刚接手的时候,是一家快倒闭的公司!


这本书,我看了很多遍,每次看都收获很大!总之,心态不好,给你再好的资源,你也把资源浪费掉,心态好了,可以多很多机会,甚至可以创造奇迹!

从一开始做早教顾问,到现在做培训师,我都是在这样做,无形中锻炼了我的销售能力、我的演讲能力、我的阅读能力、我培训的能力,还有就是我与人交往的能力、调整心态的能力等等。


可以说,因为心态好,我收获了太多了!

想通之后,整个人都豁然开朗了,通则不痛,人生也变得绚丽多彩的。

如果心态好,你的前方真的好像有一颗星星一直照亮着你、指引着你前行,一切都会越来越顺。

很多时候我们的烦恼就是来自于我们想得太多而做得太少,来自于我们一直消极地抱怨。

如果我们能换一种思维,专注于把事情做到极致,一切就会变得好起来,那些所谓的负面就都变得不重要了,所谓的薪资低都不重要了。

因为我觉得这个世界上,薪资永远都没有一个标准,同样的事,一定有人比你拿的少,同样也一定有人拿的比你多,对吧?

如果说你一直都是看着那个最高的,但是自己的能力却一直没有跟上,那你一辈子都不会达到这样的薪资,也一辈子都不会快乐的,是不是?

当我们一直纠结于这样的心态当中,我们就会变得不太愿意去付出了,我们就不太愿意去动用自己的智慧和思考,不会去创新了。

那我们想想看,一个人如果这样去工作,那一定是越来越差的,他这辈子都不会有出头之日。

所以,当我处在那样一个人生节点的时候,也是山穷水尽了,自己也实在是流浪够了,我就静下心来,把自己这种错误的心态给彻底调整好了。

从那时开始我就不再计较,自己只管付出,怀着感恩之心,诚惶诚恐地把自己的事情给做好,不断地去提高自己的能力。

不懂就去学习,不要把大量的时间浪费在犹豫,徘徊,怀疑上,毕竟,人生最大的成本是时间。轰轰烈烈的大干一场,即便出错,也好过噤若寒蝉,唯唯诺诺的虚度一生!


最后,祝中国所有早教人知行合一,把早教传遍万家!



(袁希望老师在给早教投资人做分享)

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袁希望老师把早教营销系统性方法研究得淋漓尽致,即使你刚接触早教行业,都可以快速掌握他的方法,即使不懂的、不会的,她也一定都能“学得会”!


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  • 下决心一定要做好销售的人。


前几天,一个早教投资人告诉我,我们品牌没问题,是大品牌,课程也非常棒,就是员工不懂销售。


我就问她:品牌您感觉自己不懂,所以您选择花钱加盟,可是销售,您也不懂,您花钱了吗?


她稍微愣住了!


你不懂装修,所以你花钱请人帮您装修,您不懂品牌,所以您花钱加盟品牌,您不懂课程,所以您花钱引进课程!你不懂销售,当然要在销售上投入时间,精力,资金!


加盟了也不一定自己的,学会的才是自己一辈子的财富!学习销售能力是这一生稳赚不赔的投资。




编辑:小静

审校:发魅





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