走进钻探团委,看“青年铁军”是怎样炼成的?

七彩青春—演绎辉煌2018-02-12 07:46:50

小青

小油,你听说过“青年铁军钻探先锋”么?

当然啦!那可是一支响当当的队伍呢!

小油

小青

太好了,那你快讲一讲,我想听听有关他们的故事!

别急别急,让我们跟着小七一起走进钻探工程公司团委,看看“青年铁军”是怎样炼成的吧!

小油


采取新手段,引领青年践行优良传统筑牢根基

如何让共青团工作更接“地气”、把有意义的事儿做得更有意思?

钻探工程公司团委创新思维,活化载体,连续三年举办“红色风”青年宣讲小分队基层巡讲活动。在2016年的第三季巡讲中,他们围绕精神文化、创新创效等工作,将巡讲内容录制成视频,组建微信群,先后开展宣讲18场,覆盖青年7000余人次。穿插宣讲视频、有奖答题互动和才艺展示等环节,既让宣讲妙趣横生,又密切了团组织与青年的联系。

如何让海外大军同样感受到思想引领的力量?

钻探工程公司团委将青年成长论坛拓展到“国内外”。在“共克时艰、钻探有我”微信群英会上,五位青年嘉宾与群内青工在线语音互动,分享工作点滴,其中一人正远在伊拉克前线。目前,青年成长论坛已经成功举办了19期。

新媒体吸引着青年的目光,钻探工程公司团委深知做好青年思想引领要在新媒体上下功夫。“爱油钻青”微信平台上线一年多以来,共发布原创图文信息近300条,累计阅读10余万人次,关注人数近6万人,微信答题、投票、调查等活动让青年参与更便捷;团委还举办了微信编辑培训班,制定微信平台运行方案,平台的吸引力和生命力得到有效提升;微电影优秀作品不断涌现,《楠波1》等微电影作品多次获奖。

焕发新活力,引领青年围绕生产实践建功立业

青年的思想引领要为企业发展助力。

钻探工程公司团委在推进青年创新创效上,完善青年创新创效项目化运作、层级化管理、立体化推广模式,年初广泛发动征集项目,并按项目内容分别在不同层级组织立项、实施推进,年底验收、表彰并推广转化创新成果;积极开展“五小成果”征集活动,引导青工参与技术攻关,提升创新创效能力,近三年累计节能创效4400余万元。

在全面引领青年岗位建功上,2016年开展了“为青春加速”第三届十大杰出青年岗位能手表彰活动,他们中既有技能达人、科研尖兵,也有创新人才、市场闯将,宣传和表彰让扎根岗位、拼搏奋斗的正能量广泛传播;导师带徒活动规范有序,师徒明星不断涌现,有效提升了青工岗位技能水平;青年突击队攻坚、青年文明号争创等活动,引领青年不畏急难险重,冲得上、顶得住、打得赢,多支队伍获黑龙江省和集团公司“青年文明号”荣誉称号。

在发挥各级青年典型的示范作用上,先后涌现出中国青年五四奖章获得者、全国最美青工、全国优秀青年岗位能手、黑龙江省十大杰出青年志愿者、油田公司十大杰出青年等青春榜样。

搭建新载体,引领青年提升素质能力快速成长

不登山不知天地之高,青年要在学习中方能不断进步。

钻探工程公司团委大力实施青年“五个一”素质提升工程,在2016年年度成果评选中,有667项成果以答辩的方式得到了专业评委的悉心指导,优秀成果还在专题网站上进行了公示交流,最终分别涵盖操作岗和管理技术岗的24项成果入围终极PK,并在钻探工程公司五四纪念大会上进行了答辩和展示,在广大青年中引起极大共鸣,为活动的持续深入推进营造了浓厚的氛围。

为英语爱好者提供学习交流的平台。举办了“开口讲英语、自信闯市场”微型情景剧竞演,经过微信投票和初评,5部优秀剧目在决赛舞台上进行了展示,英语绕口令、电影配音等互动环节更是让现场气氛爆棚,“钢铁先锋”青年英语协会也宣布成立,活动为公司拓展外部市场储备了优秀人才,得到了油田市场开发部等专家评委的高度评价。目前,协会坚持每周三次微讲堂,满足青年的学习需求。

同时,各级青年志愿服务队伍常态化开展红色和绿色志愿活动,为弱势群体排忧解难,为美化厂区献策献力;持续关注单身青年婚恋问题,开展网络调查,在各级团组织中开通“红娘热线”,受到青年广泛赞誉;创办“纸墨幽香”青年读书协会、举办“汇聚青春正能量、争当出彩石油人”新媒体大赛等活动,青年自组织文体活动昂扬向上,充满青春活力。

七彩青春-演绎辉煌

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